Центр карьеры АНО ПО «Международная академия современных технологий»

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральным законом от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; методическими рекомендациями по вопросам содействия занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования (письма Министерства просвещения Российской Федерации от 21 мая 2020 г. № ГД- 500/05, от 19 августа 2021 г. № АБ-1282/05, от 29 января 2024 г. № 05-521); Методическими рекомендациями для исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере образования, в сфере содействия занятости населения, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, а также учредителей указанных образовательных организаций по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации) региона (письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 06 ноября 2024 г. № ИШ-890/05) в Международной академии современных технологий создан центр карьеры выпускников.
Деятельность центра карьеры регламентируется Положением о деятельности центра карьеры профессиональной образовательной организации, приказом директора Академии, планом работы центра, утвержденного директором Академии.
Основной целью деятельности центра является: обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации в соответствии с освоенной профессией, специальностью среднего профессионального образования.
Основными задачами Центра являются:
 организация комплексной консультационной работы для выпускников по вопросам трудоустройства;
 осуществление взаимодействия с организациями, предприятиями, учреждениями, влияющими на рынок труда;
 взаимодействие с центрами занятости населения;
 осуществление мониторинга удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников академии;
 оказание психологической поддержки выпускникам;
 консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства.
Центр карьеры АНО ПО МАСТ осуществляет комплексное консультирование студентов и выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке труда, развития трудовой карьеры, ведения переговоров с работодателями, а также заключает договоры с работодателями о практике и временном трудоустройстве студентов и выпускников с перспективой дальнейшего трудоустройства на постоянной основе.
Анализ конкурентоспособности выпускников АНО ПО МАСТ в различных сферах рынка труда ведется на основании мониторинга трудоустройства выпускников. На территориях академии регулярно проводились встречи с работодателями и представителями предприятий города Смоленска. Цели проведения данных встреч заключались в следующем: формирование у обучающихся и выпускников академии представления о современном состоянии рынка труда и перспективах занятости молодых специалистов. На встречах выпускники и обучающиеся академии интересовались занятостью и особенностями трудоустройства на определённые предприятия города Смоленска заинтересованные в молодых специалистах.

1. Использование веб-сайта Академии

В глобальной сети Интернет информация о Академии представлена на сайте www.международнаяакадемия.рф, который содержит общую информацию об академии, официальные документы, сведения для абитуриентов, студентов и преподавателей, а так же сведения о деятельности Центра карьеры. Данный раздел содержит в себе полезную информацию и ссылки для выпускников, а так же размещена информация о трудоустройстве выпускников текущего года, в разделе «Трудоустройство» студенты могут осуществить поиск вакансий, написать резюме, получить сведения о трудовом законодательстве, о правилах поведении на собеседовании, о ярмарках вакансий.
Ссылка на общероссийскую базу вакансий(https://trudvsem.ru/)
Работа для студентов от Центра Занятости Населения Смоленска

1. Использование социальных сетей при работе центра

Создана группа в социальной сети («ВКонтакте»).
Ресурс «ВКонтакте» предоставляет возможность обмена информацией представителям профессионального сообщества, родителям,
студентам и выпускникам академии, оповещать широкую общественность о преимуществах профессионального образования, возможностях и перспективах карьерного развития, обсуждения проблем и высказывания мнений по различным аспектам деятельности академии и Центра.
Индивидуальная работа с абитуриентами, студентами и выпускниками по вопросам эффективного поведения на рынке
труда.
Основными методами работы в направлении содействия трудоустройству являются:
— информирование выпускников об актуальных вакансиях, поступивших от работодателей.
— содействие в трудоустройстве молодежи – помощь в подборе работы на временной и постоянной основе.
— индивидуальное консультирование студентов, выпускников по вопросам трудоустройства;
— оказание помощи в профессиональном самоопределении студентов, выпускников в соответствии с их способностями и с учетом рынка
профессий;
— профессиональная ориентация
— диагностика профессионально важных качеств – определение степени выраженности качеств личности, необходимых для конкретной профессии;
— написание резюме – помощь в составлении резюме в соответствии с современными требованиями.
Академией проводятся мастер-классы и многочисленные беседы по вопросам самопрезентации и составления резюме.
Информация об актуальных вакансиях, поступивших от работодателей, размещается на информационных стендах и в группе в сети ВКонтакте.
Центр карьеры в учебном году проводил следующую консультационную работу со студентами:

1. Во всех выпускных группах была организована встреча с Потенциальными работодателями, представителями высших учебных заведений
2. Проведение консультаций по вопросам трудоустройства на классных часах;
3. Ведется работа по оформлению стенда «Центр карьеры» и «Поиск работы», где будет помещается информация о рабочих местах, методах поиска работы, рекомендации по созданию резюме, ежемесячно обновленная информация о вакансиях, информация о стажировках и т. д.;
4. Проведение мастер-класса «Учимся писать резюме»
5. Анализ профессиональных намерений обучающихся выпускных групп на основе анкетирования, цель которого — выяснить, сколько молодых специалистов уже трудоустроено, сколько планирует заниматься трудоустройством после получения диплома, какие сложности предвидят выпускники при поиске работы, нуждаются ли в помощи академии; удовлетворены ли выпускники полученной в академии подготовкой и в целом специальностью;
6. Проведение информационных встреч с работодателями;
7. Посещение специализированных выставок;

1. Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников.

В отчетном году начата работа по созданию индивидуального перспективного плана профессионального развития студентов выпускных групп.

1. Организации партнеры центра по трудоустройству выпускников Академии:

В настоящее время обучающиеся и выпускники академии имеют возможность трудоустройства в организациях партнерах: ESTEL Salon Smolensk , Blondi, Студия-Н, ООО Союз-Тур, Руднянская коллегия адвокатов, Федеральная сеть салонов красоты «ЦирюльникЪ», сеть салонов — парикмахерских Кудряшка и другие.
План работы центра содействия трудоустройству выпускников
телефон горячей линии 8(4812) 65-54-73
Положение о центре карьеры профессиональной образовательной организации
Договор о сотрудничестве и совместной деятельности №2 от 18 октября 2021 г. между СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» и АНО ПО «Международная академия современных технологий»